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越南:人工成本低 政策风险大

  温州的滕先生是一家制鞋厂的董事长。2008年金融危机到来之际,他主要做了两件事:一是人员调整;二是开拓市场。拿到更多国家的外贸出口认证,然后安静等待下一个经济周期的到来。
  
  2009年,中国-东盟自贸区的建立让滕先生看到了机会。2010年经过一番考察之后,他把自己的部分生产线转移到了越南。
  
  人力成本约为中国的2/3
  
  近邻中国、发展模式类似于中国、发展程度落后于中国却又在高速发展的越南,成了不少中国商人海外征战的第一站。统计显示,在过去5年中,越南海外资本投资平均每年有22.16%的增长。
  
  由于国内制造业利润不断被压缩以及产品出口受限等原因,很多劳动密集型的产业正在加快外迁步伐。越南正成为制造业企业迁徙的重要目的地。“相对于中国来说,越南最具竞争优势的是人力成本、厂房租金以及政策优惠等。”这是2010年第一次到越南考察时,最吸引滕先生的地方。他说:“越南的人力成本约为中国的2/3。目前国内的普通工人月薪已达到3000元~4000元,越南还不到2000元人民币。
  
  同时,厂房租金方面也只相当于国内的1/3左右。事实上,越南最具吸引力的是其税收优惠,外资企业在越南前3年免税,第3年~5年税率为5%,其后税率约为10%左右,低于国内的水平。”
  
  被问及为什么在东盟国家中选中越南时,滕先生说,越南靠近中国,可以方便地依托国内的资源。
  
  免签入境 未来潜力巨大
  
  目前中越交通已经走向“海陆空”全方位。河内与北京、广州、昆明,上海与胡志明市已经开通直航,经香港中转的班次更多。南京至友谊关、河内至谅山的高速公路明年将贯通。从广西北海可以乘船直达越南海防。现在,中国人凭身份证件可以在中越边境直接办理15天的旅游证件,无需签证就可入境越南。
  
  当然,更使人看重的,还是越南经济飞速增长背后巨大的市场潜力。1986年才开始市场经济改革的越南,2003年的经济增长率达到创纪录的7.4%。而越南在高科技、基础设施和服务业方面与中国存在差距,将恰恰是中国商人的市场所在。
  
  法律不完善 有政策变动风险
  
  当然,滕先生说,在越南做生意必须要面临政策变动等风险。“越南目前的经济环境类似于我国上世纪六七十年代,还有很多不确定因素。为了规避风险,很多小企业都在越南和中国同时设厂,在越南只做较为基本的原材料粗加工,然后再进口回国内进行深加工。”
  
  此外,越南的商业法律不太完善,而且经常更改。法律的不健全导致合同的约束力低——中国被广泛讨论的“诚信”问题在越南同样存在。“签订合同时一定要慎之又慎,而且千万不要一次性付清款项。在越南经商的人都知道,海关是一个‘关口’。越南的进出口申报法律语言上常常很模糊,海关官员们的解释和处理会因人而异。初来乍到时由于缺乏报关经验,货物有时卡在海关一个月都提不出来,公司为此交了很多学费。”滕先生说。
  
  此外,员工的“懒散”和迟到习惯也是让人头疼的问题。