2014年12月,在国内股市一片迎来牛市的热炒中,服装股却成为众股民最不想碰的股票之一,而这也正是国内处于困境中的服装企业努力挣扎的一个缩影。
线下关店 线上转型
12月的北京,王府井街头的佐丹奴和李宁已经没有了昔日的繁华,一直播放的促销信息广播也不见了踪影,只有看上去疲惫的店员守在商场门口,等待顾客的光临。
这里是北京,但是也是佐丹奴和李宁全国线下销售店的写照。
反观线上,在刚刚过去的"双十一",天猫创下了571亿元的天价成交额(未经审计前的数据),同比增长63%;京东销售额达82亿元,为去年同期的2倍多;参与活动的其他电商企业获得的业绩也普遍远超去年。在天猫的销售中,服装类的消费仍是一大主力。
线上线下的数据对比意味着转型势在必然。而要找到转型的最佳路径,中国服装行业仍在不断探索。今年前三季度,近六成服装类上市公司的业绩宣告下滑,另有一成多企业净利润同比增长率不足20%。那些坚守在服装生产阵地的企业,大多选择向线上转型,开辟O2O领域的新格局;另外一些企业则准备放弃服装主业,进行跨界重组。
根据中信证券近期发布的研报显示,在"双十一"大战中,传统线下品牌竞争优势进一步凸显,居销售前十位的服饰品牌中仅韩都衣舍为线上品牌,其他均为线下强势品牌,且各服饰子类目的热销榜前五也多为传统线下品牌。 "未来品牌企业增长从更多依靠线上逐步向多渠道融合发力,将成为重要趋势。"中信证券认为。
颠覆传统 渠道改革促新生
在2014年的胡润百富排行榜中,海澜之家的周建平家族成为国内服装行业的首富,以280亿元的财富值位居第32位。在国内服装行业哀声一片的时期,海澜之家究竟通过怎样的盈利模式实现了高增长的态势?
有专家解读,其实,海澜之家卖的不是服装,而是服装行业的一套新的管理模式,更确切地说,卖的是货品管理和门店管理。第一,海澜之家基本不设计、生产衣服,而是供应商提供待选款,选中后签订合同,一般由海澜之家代销两季,按一定的销售额比例获得利润,然后剩余库存作退厂或是买断处理,这两种方式基本可以将绝大部分库存风险转嫁给供应商。第二,门店方面,跟加盟商签订合同,加盟商负责店面租金和门店人员工资,同时要付一定的保证金,海澜之家主要负责门店的培训管理等方面,从而将门店方面的风险降到了最低。
海澜之家实施线上线下同款同价的O2O战略,天猫旗舰店日均成交额约百万。即使在实体店,也绝不允许商家随便打折,公司"上游赊销货品制+下游财务加盟制"打造了高性价比产品,加价率低,动销率高。有分析师指出,海澜之家类这种说加盟倒不如说是"直营"的模式使公司牢牢掌控经营终端,所有货品均归上市公司,方便线上线下调配,O2O战略实施相对更顺利。
不过,也有人怀疑,海澜之家这种逆市前行的态势,到底能够持续多久,这种对加盟商有诸多限制的加盟政策到底能走多远?不管怎样,正是这种突破传统服装加盟的模式,让海澜之家成为了中国服装行业转型升级的阵痛期最亮的那颗星。
大变革时代 不忘初心
2014年,多数服装企业感觉非常困难。很多企业反映说,虽然前几年也很困难,但今年是特别困难,甚至有人用"严冬"来形容。
中国服装协会常务副会长陈大鹏表示,"我们现在正处于经济调整的周期之中,很多矛盾和问题交织、叠加,经济增速换挡,结构调整,高速发展所积累矛盾的消化等等,困难是客观的。"目前行业运行可以用八个字来概括:"总体平稳,调整变革"。"总体平稳"是目前的基本情况,"调整变革"则是行业发展态势。
如何才能稳渡难关?
一是产品。面对消费变革,我们需要加大市场信息的收集和消费者生活方式的研究,关注产品研发,关注市场变化,提升把品牌独特的风格、文化、价值转化到产品中的能力。产品,永远是服装产业的最本源;
二是科技。加快科技进步的步伐,生产技术、物流技术、网络技术,企业的组织方式、生产方式,特别是供应链管理和营销方式的创新与应用。重构供应链,实际上就是重构价值链。同时,我们要加快企业互联网化的转型。技术进步的目的,就是为消费者提供性价比最优的产品和服务;
三是企业家的坚守、务实和初心。前些年在快速发展的时候,有很多企业保持坚守、务实和初心,现在状况就比较好。但也有很多企业发展过快,好像无所不能。转变发展理念,培育在较低增速的宏观环境下生存和获利的能力,这是一个新常态,国际国内经济市场环境不会马上改变,所以要提质增效,通过特色化经营,实践出企业独有的商业模式和价值。
在这样一个新时期,我们应该回到行业本源、本质,同时跟上时代发展的步伐。
中国服装行业进入到一个大变革的时代,这是行业从数量到效益的转型期,是行业走向技术创新、组织创新和商业模式创新的变革期,也是行业从大国到强国的锻造期。不经过磨练,我们就不能说转型升级,就不能实现强国目标。现在这样的发展环境,对行业健康发展和未来来讲是件好事情,经历风雨才见彩虹,经过这样一个调整、变革,我们行业必将迎来一个全新的发展时期,行业的发展会越来越健康。