现在企业的家纺布艺产品的设计个性化强、花色多样化，甚至比时装更显妖娆。于时尚形影不离的永远是一批充满活力、不断前行的品牌。一直以来，虽然中国家纺设计的步伐离世界水平越来越近，但毕竟还是有差距的。比如国内家纺设计师在色彩的把握和设计创新方面，和国际水平相比还有一定的差距。

       
      而且随着家纺行业的发展，也对家纺设计师提出了更高的要求。一个高级别的家纺设计师应该是个“整合设计师”，既了解家纺设计流程，能及时捕捉潮流时尚、洞悉人们生活方式的变化，又懂面料和工艺技术，更要懂色彩搭配。因为色彩是产品给人的第一视觉印象，如果色彩搭配不当，就会显得杂乱无章，设计就会大打折扣。
       
      记得在上一届中国国际家用纺织品及辅料博览会上，一位行业协会领导、色彩专家就指出，有些参展、参赛企业的产品单个看都不错，组合起来却显得色彩杂乱，反而没有单件产品看着漂亮。而一些国外知名企业的产品组合、色彩组合就很成功，如果其单品设计能得70、80分，组合起来则能得90分。而且有些国内企业的展位色彩设计也不够明亮、美观，影响了产品的陈列效果。这一方面需要家纺设计师、陈列师提高自己的水平，另一方面行业的发展也需要专门的色彩搭配师。
       
      据悉，色彩搭配师职业在发达国家已相当成熟。比如在日本国内目前已拥有40万的职业色彩搭配师，每年参加考试认证的人数高达10多万人，大多数设计师及零售、商品企划人员都有色彩搭配师身份，普通色彩爱好者也能通过考取证书拥有新的职业机会。
       
      据了解，在我国色彩搭配师这类专业人才非常稀缺，与企业需求相比存在着很大的缺口。如果以日本的总人口与中国总人口比例来计算的话，中国起码应该具备200万专业的色彩搭配从业人员，而我国目前具有色彩搭配师资格的从业人员只有几百名。
       
      好在目前专业的色彩搭配师已经成为我国一个新的时尚职业，在2007年已经国家劳动部批准。据介绍，专业的色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，专门从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员，他（她）们针对所有视觉方面的美与不美现象来工作。小到今天穿什么，大到新款汽车的发布，甚至城市建设的整体色彩规划都是他们的工作方向。
       
      期待能有越来越多的人关注色彩搭配工作，能涌现出越来越多的合格的色彩搭配师。那么，我们的纺织产品、陈列和展位设计的色彩搭配会越来越和谐、漂亮，吸引更多的关注目光。